De IT System Administrator is verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden, bewaken, beheren en optimaliseren van de hard- en software van de organisatie. Deze rol zorgt voor gegevensintegriteit en een efficiënte infrastructuur, waardoor de IT-afdeling snel interne oplossingen kan bieden en externe afhankelijkheden elimineert. 

Taken/verantwoordelijkheden

1. Beheer van Hardware en Software:
   - Beheren van hardware- en softwarecomponenten van het systeem.
   - Onderhouden van een grondige systeemadministratie.
   - Leiden van uitbreidingsprojecten voor systeemverbeteringen.  
    
2. Gebruikersondersteuning: 
   - Fungeren als eerstelijns ondersteuning voor gebruikers, begeleiden, instrueren en assisteren. 
   - Registreren, prioriteren en oplossen van incidenten. 
   - Identificeren van veelvoorkomende incidenten, oplossen en escaleren indien nodig. 
    
3. Systeemonderhoud: 
   - Signaleren van mogelijke systeemverbeteringen en doen van verbetervoorstellen.
   - Testen en installeren van hard- en software-updates. 
   - Uitvoeren van eenvoudige reparaties aan hardware en software. 
   - Samenwerken met in- en externe betrokkenen bij het oplossen van incidenten. 
    
4. Systeembeveiliging: 
   - Beveiligen van gebruikerssystemen conform het beleid. 
   - Bijhouden van ontwikkelingen in systeembeveiliging. 
   - Identificeren en aanpakken van knelpunten en verbeterpunten na goedkeuring. 
   - Onderhouden van beveiligingsadministratie. 
   - Faciliteren van interne kennisoverdracht voor bewustwording van veiligheid. 

Nodige hard skills

• Cloudtoepassingen: Een basisbegrip van cloudtoepassingen, zelfs voor junior kandidaten, is wenselijk. Bereidheid om te leren wordt ook gewaardeerd. 
• SAP-ervaring: Ervaring met SAP-systemen is een pluspunt, maar de bereidheid om deze vaardigheid te ontwikkelen, is een must. 
• Basis systeem- en netwerkbeheer: Begrip van systeembeheer en netwerkstructuren is vereist, met de nadruk op basisvaardigheden. 
• Taalvaardigheid: Vloeiend in Engels, met sterke voorkeur voor Nederlands als aanvullende taal. Hbo-werk- en denkniveau is vereist. 

Soft skills

• Oordeelsvorming en besluitvaardigheid: Het vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen en snel te handelen in verschillende situaties. 
• Plannen en organiseren: Effectief organiseren van taken en projecten, met aandacht voor detail en prioritering. 
• Proactiviteit en stressbestendigheid: Bereidheid om proactief te handelen en kalm te blijven onder drukvolle omstandigheden. 
• Verantwoordelijkheid en communicatieve vaardigheden:  Verantwoordelijkheid nemen voor taken en effectief communiceren met zowel interne als externe partners, wat bijdraagt aan een goede samenwerking. 

Wat biedt RIHO inhoudelijk? 

• Vooraanstaande technologische oplossingen: Werken in de voorhoede van technologische innovatie binnen de sector. 
• Cloudgebaseerd: Volledige focus op cloudtechnologie, met SAP in de public cloud. 
• Ondersteuning en erkenning van SAP: Samenwerken met SAP, met nadrukkelijke steun voor innovatieve oplossingen. 
• Leerzame start met kleinschalige projecten: Mogelijkheid om zowel technische als organisatorische vaardigheden te ontwikkelen door kleinere projecten. 
• Cloud-native S4/Hana-implementatie: Betrokkenheid bij een volledige maandelijkse S4/Hana-cloudimplementatie met toegang tot een eigen dashboard. 
• Toekomstige autonomie en impact: Kans om geleidelijk aan te groeien naar het leiden van grootschalige projecten, zoals geautomatiseerde orderverwerking en een nieuwe online catalogus, en de vrijheid om werkmethoden en kwaliteitsstandaarden vorm te geven 
• Deelname aan een lopend EDI-traject. 
• Rapporteren aan de CEO. 
• Enorme vrijheid in de werkmentaliteit en werkprocessen om vorm te geven aan je eigen functie met de focus op kwaliteit. 

Wat biedt RIHO aan arbeidsvoorwaarden? 

1. Hybride werken op eigen inzicht. 
2. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering. 
3. Een 13e maand en vakantiegeld. 
4. Goede bereikbaarheid van Diest met minimale files. 
5. Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.800, - tot maximaal € 3.600, - per maand. op basis van 39,5 uur per week, met 29 vakantiedagen inclusief ADV (aanvullende vakantiedagen). 

 Solliciteer nu en stuur je CV en motivatiebrief naar fedra.vanderkroon@riho.com